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  1. Da noi, clinica privata convenzionata, immagini conservate per 10 anni e referti per sempre (e che io sappia questa impostazione risponde a una precisa disposizione normativa).
  2. Figurati. Se posso darti un ulteriore suggerimento, se deciderai davvero di rivolgerti a un sindacato, cerca di rivolgerti a uno di questi che accetti di fare un primo incontro senza il vincolo di fare la tessera: così, nel caso decidessi poi di non procedere con nulla, non resti vincolata economicamente a loro. Certo, se poi decidi di muoverti e accettare il loro aiuto con una collaborazione è giusto riconoscere il loro lavoro, ma una prima valutazione, a mio parere, dovrebbe essere fatta senza impegno, un po' come un preventivo! Ciao ciao, a presto, se vorrai tenerci aggiornati sull'evoluzione della tua questione e in particolare su questo argomento dell'indennità professionale non dimenticarti di farci sapere!
  3. Ciao. Anche io, come diversi tuoi colleghi, ti dico che l'indennità di rischio da radiazioni è una entità unica e indivisibile, non assolutamente frazionabile o riducibile in base alla tua personale condizione part-time. Io mi sento di dirti quanto sopra ho enunciato semplicemente perchè non si trova traccia della possibilità, nel testo della normativa a cui ci riferiamo, di decurtare l'importo dell'indennità da corrispondere. L'articolo 5 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 del 20/09/2001 è la legge di cui stiamo parlando. Inoltre, citando quanto scritto su http://www.soluzioneavvocati.it/34-diritto_sanitario/142-indennita_di_rischio_da_radiazioni-personale_del_comparto_sanita/news/27-indennita_di_rischio_da_esposizione_a_radiazioni_ionizzanti.html : In conclusione, il trattamento a te riservato sembra irregolare, e avresti tutto il diritto di farti valere e ri-valere. Non sono un esperto in materia giuridica, quindi credo che potresti rivolgerti a un sindacato per avere l'assistenza adeguata e tutte le sicurezze di cui hai bisogno per eventualmente procedere. Spero di esserti stato d'aiuto!
  4. Per quanto riguarda il posizionamento del laser assiale devi tenere conto del fatto che non tutte le apparecchiature sono uguali: ad esempio io lavoro con una macchina Philips e in quel caso il laser assiale va posizionato al confine del distretto da esaminare, tenendo conto che la scout verrà fatta partire da lì, venendo fuori il lettino porta-paziente; ad esempio, se vuoi fare un esame del torace con il paziente in posizione feet-first, il laser dovrà trovarsi a livello del giugulo, se sarà in posizione head first, invece, vorrai vederlo sotto le ultime coste: mi sono spiegato? Ricordo però anche di aver avuto a che fare anche con apparecchiature dove invece il laser assiale va posizionato al centro del distretto da esaminare: ad esempio, per uno studio dell'encefalo, dovrai posizionare il laser assiale in modo che si trovi sulla glabella del paziente. Forse la Siemens lavora in questo modo? Non ne ho più viste, qualcuno mi corregga se sbaglio.
  5. Io direi che la laterale del piede va benissimo a tal scopo.
  6. Grazie mille @AlbertoBonfante!
  7. Buonasera a tutti e grazie all'autore del post per l'idea e per l'utilità dello stesso. Chiedo proprio a te, @Andrea Forneris, o a chiunque sia in grado di rispondere, se siete a conoscenza dell'esistenza di un FAD già disponibile per l'esecuzione avente come argomento dlgs 187 e co., per soddisfare i requisiti della formazione quinquennale sulla radioprotezione. Potete aiutarmi?

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