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A88

Indennità rx: a chi spetta?

7 risposte in questa discussione

Ciao a tutti i colleghi, ho dei dubbi su un aspetto a volte poco affrontato della nostra professione. Un contratto da tsrm apprendista per studi professionali a tempo pieno 40/h settimanali da diritto a rischio radiologico (indennità o ferie aggiuntive)? preciso che per l'esperto qualificato non sono categoria esposta (non ho dosimetro.....). I dosimetri ambientali sono obbligatori? (abbiamo rx moc mammografia e tc oltre ad rm)

Grazie

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Purtroppo con il contratto studi professionali e classificazione "non esposto" non si ha diritto a indennitá e ferie raggi.

(Personalmente non trovo corretto classificare un TSRM come non esposto; la nostra professione ci espone ad un rischio, seppure minimo, di radiazioni ionizzanti. )

La dosimetria ambientale è obbligatoria per tutte le zone sorvegliate/controllate -come questa poi viene effettuata dipende dal EQ. 

 

 

 

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per l'indennità non sono sicuro al 100 %, ma per le ferie il CCNL studi professionali prevede i 15 gg, vedi ultimo articolo del link
http://www.confprofessionilavoro.eu/wp-content/uploads/2013/08/PROTOCOLLO-AGGIUNTIVO-AL-CCNL-STUDI-PROFESSIONALI.pdf

 

Irene in queste 2 leggi non trovo dove sia scritto che l'indennità non spetta a chi non è esposto.
http://www.infonetfree.com/giulio/sanita/rx/416-1968.htm

aumento
http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/1988/11/03/088G0525/sg;jsessionid=O+VTrORUWbN4vjwAfo5ABg__.ntc-as2-guri2a

Potresti citare le leggi a riguardo ?? grazie mille

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grazie mille Alberto per la documentazione che hai mandato. Pertanto le "ferie raggi" spettano a prescindere dalla classificazione. Ottimo, perché cosí hai fornito al collega un´appoggio documetale per far valere i propri diritti. sull´indennitá cercheró, se trovo, quello che ho in mente dove citave che sottostava alla classificazione A. vi faró sapere.

 

 

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ok, mi rimangio il mio primo commento  ;-))) che si appoggiava a quanto mi è stato raccontato da un collega che lavora in uno studio privato...

sull'indennità ho trovato alcuni link interessanti dove viene esplicitamente spiegato che i tsrm, per via della qualifica, hanno automaticamente diritto a percepire sia l'indennità professionale connessa a specifiche funzioni (cioè l'indennità raggi)e a fruire del congedo aggiuntivo (ferie radiologiche)

https://www.studiolegaledoglio.it/indennita-di-rischio-radiologico/

https://www.diritto.it/l-indennita-di-rischio-radiologico-e-il-diritto-al-congedo-aggiuntivo/

https://www.insic.it/Salute-e-sicurezza/Notizie/Indennita-di-rischio-radiologico-a-chi-e-riconosciuta/a375e8c5-13e8-408c-9c8d-9956d270f09e

 

Pertanto, non dovrebbe più esistere differenza su questi aspetti tra CCNL comparto sanità e CCNL studi professionali per un TSRM.

 

 

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Grazie a tutti per le risposte! ho anche sentito il mio collegio, che conferma che mi spettano ferie e indennità, citando risposta delle federazione: spettano per la qualifica che abbiamo indipendentemente dall'esposizione. Tuttavia il mio datore insiste che non mi spettano.....

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riesci a condividere la risposta della federazione che dici ?
sei a tempo indeterminato ?

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