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youngtsrm

CONTRATTO PART-TIME TSRM e RETRIBUZIONE

5 risposte in questa discussione

Ciao a tutti, vi scrivo per avere un vostro parere:  mi si prospetta all'orizzonte la possibilità di lavorare  all'interno di un ente pubblico(ospedale per l'esattezza), per conto di un'azienda  . Il settore è quello della medicina nucleare, il contratto  sarebbe un part time (20 ore settimanali, 4 ore al giorno dal lunedi' al venerdi) per tre anni.  

Vorrei sapere  orientativamente intorno a quale cifra dovrebbe aggirarsi la retribuzione mensile? Inoltre  in caso di part time si ha egualmente diritto alle 150 ore di diritto allo studio e allo stesso numero di giorni di ferie,permessi etc,indennità di rischio di un tsrm che ha invece un contratto full time?

 

GRAZIE A CHI VORRà DARMI INFORMAZIONI PRECISE IN MERITO!

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Ciao, relativamente allo stipendio cifre esatte non te le so dire (lavoro in Alto Adige dove abbiamo un contratto diverso. A suo tempo prendevo ca 900€). In ogni caso viene calcolato tutto alla metà, indennità professionale compresa.

I giorni di ferie sono invariati come anche le "ferie rx" e gli altri permessi e/o congedi vari. 

In genere col part time 50% non hai diritto alle 150 ore, ma dipende dalla tua azienda se magari le concede cmq in misura ridotta alla percentuale di part time.

Le 8 giornate annuali per esami spettano intere.

Spero di esserti stata d'aiuto.

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Ciao youngtsrm!

Tutto dipende dal contratto che ti hanno proposto... Se è il ccnl allora ok le ferie, ma essendo un part time al 50% avrai la metà delle ore ovviamente...

Il riposo biologico te lo dovrebbero dare senza problemi, "l'unica pecca" è che i permessi retribuiti (R.O.L. in busta paga) non sono previsti proprio perché sei part time e non full, come altri "benefit" che non ricordo precisamente.

Dovresti trovare tutto cercando sintesi CCNL studi professionali CIPA. 

 

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Il 14/5/2018 at 09:04, Irene Rigott dice:

Ciao, relativamente allo stipendio cifre esatte non te le so dire (lavoro in Alto Adige dove abbiamo un contratto diverso. A suo tempo prendevo ca 900€). In ogni caso viene calcolato tutto alla metà, indennità professionale compresa.

I giorni di ferie sono invariati come anche le "ferie rx" e gli altri permessi e/o congedi vari. 

In genere col part time 50% non hai diritto alle 150 ore, ma dipende dalla tua azienda se magari le concede cmq in misura ridotta alla percentuale di part time.

Le 8 giornate annuali per esami spettano intere.

Spero di esserti stata d'aiuto.

grazie Irene, sei stata molto chiara.. pare anche a me che le 150 ore  non siano contemplate.. non mi resta allora che attendere ancora un po' per avere un quadro chiaro.. grazie mille!

 

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Il 14/5/2018 at 11:20, Pellyjisos dice:

Ciao youngtsrm!

Tutto dipende dal contratto che ti hanno proposto... Se è il ccnl allora ok le ferie, ma essendo un part time al 50% avrai la metà delle ore ovviamente...

Il riposo biologico te lo dovrebbero dare senza problemi, "l'unica pecca" è che i permessi retribuiti (R.O.L. in busta paga) non sono previsti proprio perché sei part time e non full, come altri "benefit" che non ricordo precisamente.

Dovresti trovare tutto cercando sintesi CCNL studi professionali CIPA. 

 

grazie mille, per le informazioni! 

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